Descriptif de la mission :

L’expert fournira un soutien stratégique et technique dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de l’appui de Gavi aux pays pour renforcer les systèmes de santé et atteindre chaque enfant avec la vaccination de manière durable. Comme Responsable Sénior, Renforcement des Systèmes de Santé, la mission consiste à :

• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de l’Alliance et les ONGs, les responsables techniques au sein des équipes Secrétariat de Gavi dont HSIS, veiller à ce que les pays reçoivent des orientations stratégiques et des contributions techniques de haute qualité dans la planification, la mise en œuvre et le suivi du soutien de Gavi pour améliorer l’équité et la pérennité des programmes de vaccination et renforcer leur système de santé.
• Travailler avec les partenaires de l’Alliance, les ONGs et les équipes pays du Secrétariat pour susciter de nouvelles réflexions et des approches innovantes pour améliorer l’équité et la pérennité des programmes de vaccination et renforcer les systèmes de santé.
• Travailler avec les pays, les partenaires et les équipes pays du Secrétariat de Gavi pour suivre les progrès et l’impact du soutien de Gavi, identifier les défis et proposer des solutions.
• Aider à approfondir et à élargir les partenariats de l’Alliance sur les systèmes de santé au niveau des pays et dans différents profils de pays (par exemple, les pays à fort impact, les pays fragiles et en conflit).
• Soutenir l’apprentissage et l’amélioration continue de l’approche de l’Alliance pour améliorer l’équité et la pérennité des programmes de vaccination et renforcer les systèmes de santé.

Principales tâches et résultats attendues :

• Fournir des orientations stratégiques sur des problèmes opérationnels aux pays et aux équipes pays du Secrétariat de Gavi, en coordination avec les partenaires de l’Alliance, pour concevoir, mettre en œuvre et suivre les investissements de Gavi afin d’améliorer l’équité en atteignant les enfants zéro dose et sous-vaccinés et d’améliorer la pérennité de programmes de vaccination de routine et systèmes de santé.
  1. Identifier les obstacles, les opportunités et les stratégies pour améliorer l’équité et la pérennité
  2. Identifier et aider à développer les innovations et les nouvelles approches de programmation dans le cadre des stratégies programmatiques
  3. Veiller à ce que tout le soutien de Gavi au renforcement des systèmes de santé – y compris l’engagement politique et le plaidoyer, les subventions pour le renforcement des systèmes de santé et de la vaccination, l’assistance technique et l’innovation – soit stratégique et cohérent, avec une théorie du changement claire, étayée par un budget, un planning d’activités et un plan de suivi et d’apprentissage robustes
  4. Travailler avec les Senior Country Managers pour identifier les pays connaissant des retards ou des défis programmatiques et aider à identifier des solutions
• Soutenir les Senior Country Managers de Gavi pour faciliter et soutenir les processus de dialogue dans les pays afin de concevoir et d’examiner les investissements de l’Alliance dans le renforcement des programmes de vaccination de routine et des systèmes de santé, y compris la conception de cadres de suivi, d’évaluation et d’apprentissage robustes
• Fournir des conseils à l’équipe « pays en conflit et fragile » dans leur engagement avec les prestataires de services dans le cadre du programme de partenariat humanitaire de Gavi (« Zero Dose Implementation » dans la Corne de l’Afrique et les régions du Sahel)
• En collaboration avec des collègues de l’équipe HSIS et du Secrétariat de Gavi, faciliter la sensibilisation et la mise en œuvre par les partenaires dans le pays des dernières orientations mondiales, des stratégies et innovations programmatiques de l’Alliance, ainsi que des meilleures pratiques et des leçons apprises d’autres pays, dans des domaines tels que l’équité, la chaine d’approvisionnement, la génération de la demande par les communautés, le genre, la qualité des données, le leadership, la gestion, la coordination et le renforcement des capacités des agents de santé
• Fournir une expertise technique et des conseils aux équipes pays du Secrétariat de Gavi dans les systèmes de santé et les domaines programmatiques connexes, en étroite collaboration avec les collègues du département HSIS qui dirigent les domaines techniques
• Aider à renforcer les relations et la collaboration avec les partenaires, les donateurs bilatéraux et les institutions locales au niveau national et régional pour assurer un soutien stratégique et aligné pour renforcer les systèmes de santé et atteindre les enfants zéro dose; Aider les équipes nationales et les pays à identifier et engager de nouveaux partenaires selon les besoins
• Travailler avec les Senior Country Manager de Gavi pour engager les partenaires du secteur de la santé et les donateurs au niveau des pays afin d’aligner les investissements de Gavi dans le renforcement des systèmes de santé et de maximiser l’impact sur l’équité et la pérennité des programmes de vaccination
• Travailler avec les membres de l’équipe HSIS pour assurer un suivi régulier et une analyse systématique de la conception, de la performance et de l’impact des investissements dans le renforcement des systèmes de santé, et identifier, synthétiser et diffuser les tendances clés, les meilleures pratiques et les défis/risques dans les pays et le Secrétariat/Alliance
• Fournir des analyses et des données pour documenter les meilleures pratiques afin d’aider à renforcer les politiques, les processus et les approches programmatiques de Gavi en vue de renforcer les systèmes de santé et d’améliorer l’équité et la pérennité des programmes de vaccination
• Autres tâches et activités selon les besoins

Remarque : Les fonctions essentielles énumérées dans cette section ne sont pas exhaustives des responsabilités de l’emploi; d’autres tâches peuvent être assignées en fonction des besoins du département.

Résultats attendus :

• programmes de Gavi en matière de renforcement des systèmes de santé plus stratégiques et cohérents, avec une théorie du changement claire, un budget, un plan de travail et un plan de suivi et d’apprentissage solides ;
• alignement renforcé de Gavi et de ses partenaires dans le soutien au renforcement des systèmes de santé et la vaccination des enfants zéro-dose ;
• capacité accrue de l’organisation à identifier, diffuser et utiliser les meilleures pratiques dans le champ du RSS et de la vaccination des enfants zéro-dose ou sous-immunisés (investissement, chaîne d’approvisionnement, enjeux liés aux communautés et au genre, qualité des données, renforcement des capacités…).